fujita

エムジエクに入社しようと思った理由はなんですか?

まだ設立間もない会社で、これから成長していく過程を一緒に味わいたいと思ったからです。
そして、その成長に自分自身が貢献出来れば喜びも大きくなると思いました。
また、松岡社長とは以前の会社で一緒だった事もあり、方向性が合致しているのも大きな理由です。

エムジエク初の社内受託チームのチームリーダーとして、会社の雰囲気はどんな風に感じますか?

私、チームリーダーなんでしょうか(汗)
まだまだ受託のメンバーも少なく、賑やかではありませんが、会社の雰囲気は悪くありません。
たまには雑談や冗談も言いながらワキアイアイと仕事しています。
あとは残業が嫌いなので、順調な時は定時で上がります。当たり前ですが。
帰りづらい・・・、とかそんな雰囲気は微塵も出しません。

逆に残業し辛い雰囲気です。

18時10分に退社したのに、最終退出者って日も多々あります。

藤田さんのチームに入りたい場合、どのようなスキルが必要ですか?

どんな人と一緒にお仕事をしたいですか?

「藤田さんのチーム」なんてそんなおこがましい(汗)
「受託チーム」です(汗)
スキルは案件によってバラバラなので何とも言えませんが、JAVA・C#のWeb案件が多いので
スキルをお持ちの方は大歓迎です。
スキルが無くてもやる気があって

前向き

な人であればきっと楽しく仕事できるかと思います。

スキルがあっても後ろ向きの方はごめんなさい。
受託チームとしてまだまだ標準化しなくてはいけない事が沢山あります。それを一緒に考えて知恵を
出し合って、形にしていく。そんな事も協力してくれる人だと嬉しいですね。
仕事のモットーは「どうせやるなら楽しく!」なので、どんな困難に遭遇しても笑顔を絶やさず助け
合いながら仕事出来る人が一番です!

今後、エムジエクの社内受託チームの将来のビジョンは?

17年度の目標は最終的にプロパー5名体制を維持出来る様にすることです。
そこから先はそれぞれのメンバーがリーダーとなり、それぞれのユーザーを担当し、それぞれのリーダーに何名かのメンバーが付くようなしたいと思います。
その為にもまずは定量的に案件を受注出来る様に、今の案件を完璧にこなしてお客さんからの信頼を得る事が一番大切です。

エムジエク社内受託に興味をお持ちの方へのメッセージ

興味がある方はいつでも何でもいいので、気軽に質問などして下さい。
藤田と会話したい!どんな事してるの?どんな案件なの?実物みたい!等、少しでも気になったら、
迷わず↓クリックしてください。ご連絡お待ちしてます。

MAIL:saiyou@mjec-j.co.jp
件名へは「受託チームへの問合せ」とご記入頂けますと幸いです
takedahibino