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採用情報

制御

第四次産業革命の到来に着眼

この先のキャリアステップに悩んでいませんか?
10年先、20年先にどんな技術者になっていたいのか?
そのために今、やるべきことは何か?
将来を見据えて悩み始めたならば、道を見つける手助けができるかもしれません。
現在は、AI(人工知能)や、IoT(モノのインターネット)、
RPAなどの技術の発展・活用が進む第四次産業革命の真っ只中と言われています。
第四次産業革命技術の中でも、RPAは、AIやIoTに比べて分かりやすく急速に導入拡大が進むでしょう。
各種産業界の自動化に向けエムジエクとして参画していきます。

求める人材 制御ソフトウェア開発  上流~製造工程の経験
・将来を見据えた新規事業としてエムジエクのコアテクノロジーを使用した企画提案出来る方。
・数学的要素(線形代数、確立統計、微分積分)が得意な方。
・各種制御システムの解析、開発、設計、製作を行う基礎など最適化する原理や思考可能な方。
・各種制御システムの解析、開発、設計、製作可能な方。

・コミュニケーション力
・家族との時間、プライベートも大事に働きたい方
・エンジニアとして次のステップを目指す方
・エンジニアとしてこの先のキャリアパスをしっかりと描きたい方

<プロジェクト例>
◎シミュレーションモデル
 ・HILS/SILS環境構築 ・AT、エンジン、EPS制御開発
 ・HILS/SILSのモデルと環境構築、プラントモデル開発など

◎車載制御システム
 ・ECUの開発。自動走行のシステム開発を始め、ハイブリッド車や電気自動車用製品などの車両制御システム開発を行います。

◎ロボット制御開発
 ・ロボット制御の最適化

◎各種制御システムの提案開発
応募資格 <学歴・転職回数・ブランク、不問!>
下記のいずれかを満たす方

■プログラミングの実務経験(3ヶ月以上)
└C、C++、MATLAB / Simulink など
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地 愛知・岐阜・三重・東京・神奈川・埼玉・千葉
※名古屋オフィスや東京オフィスでの自社内開発、またはクライアントのプロジェクト先

★ご希望を考慮して決定します。
★U・Iターン歓迎!引越し代を8万円まで補助します。
★本人の承諾なしで、転居を伴う転勤になることはありません。
★遠方からご応募の場合は、お近くまで伺って面接を行ないます。

【自社オフィス】
◆名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル12F
◆東京オフィス/東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル4F
◆品川オフィス/東京都港区港南1-9-36 アレア品川13F

交通
◆名古屋オフィス/地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩1分
◆東京オフィス/JR「新日本橋駅」8番出口より徒歩1分
◆品川オフィス/各線「品川駅」港南口より徒歩1分
※その他、プロジェクト先によります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
★残業は平均して月15時間程度です。プロジェクトによっては、残業ゼロの社員もいます。
★社員の残業をしっかり管理しています。残業が一定時間を超えると上司がアラートを出します。
★フレックスタイム制(実働8時間/コアタイムなし)もあります。
給与 月給22万円以上
※あなたの経験・能力を考慮し、初任給額を決定します。
※経験やスキルによっては「月給55万円以上」も可能。その場合、一律の固定残業代(6万円以上/20時間分)を含みます。超過分は別途支給します。

■月収例
27万4880円/25歳:経験3年=【月給】23万8000円+【残業代】3万6880円
32万9000円/30歳:経験8年=【月給】28万5000円+【残業代】4万4000円
49万0858円/40歳:経験18年=【月給】42万5000円+【残業代】6万5858円
※いずれも残業は20時間
年収例
◎25歳(経験3年)/320万円
◎30歳(経験8年)/450万円
◎40歳(経験18年)/560万円
※上記金額は一例で、あくまでモデル年収となります。
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇(5月)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆特別休暇(有給休暇とは別に、出産や第2親等までの冠婚葬祭時に取得が可能)
・本人の結婚:5日間
・本人の出産:14週間(=産前産後休業)
・配偶者の出産:2日間
・子どもの結婚:2日間 など
※この他にも各種の特別休暇制度を設けています!
★年間休日123日!
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(7月・12月 ※2ヶ月分/昨年度実績)★決算賞与の導入も検討中!
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤手当全額
◆残業手当全額(月給に固定残業代を含む場合、超過分を別途支給)
◆出張手当
◆家族手当(配偶者:月1万円、第一子:月5000円、第二子以上:月3000円、他扶養家族:月1000円)
◆引越し手当(8万円まで補助)
◆資格取得手当(1万5000円~6万円 ※基本情報技術者、システムアーキテクトなど)
◆住宅手当(賃貸物件に住む世帯主の場合)
◆互助親睦会
◆オンライン講座(eラーニング)
◆服装自由(自社オフィス内)
◆社員紹介制度

★社員の声から生まれた制度が多数!
例えば半休制度や資格取得手当、住宅手当は、社員の声を反映して近年誕生した制度です。
今後も社員がもっと働きやすくなるように積極的に意見を反映していきます。

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