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採用情報

ソフトウェア開発(SE職)

あなたのエンジニア人生を後押しする出会いにしたい。

この先のキャリアステップに悩んでいませんか?
10年先、20年先にどんな技術者になっていたいのか?
そのために今、やるべきことは何か?
将来を見据えて悩み始めたならば、道を見つける手助けができるかもしれません。

求める人材 ソフトウェア開発(SE職)上流~製造工程の経験
・工程管理、品質管理、原価管理などの経験者またはその業務を希望される方。
・コミュニケーション力
・家族との時間、プライベートも大事に働きたい方
・エンジニアとして次のステップを目指す方
・エンジニアとしてこの先のキャリアパスをしっかりと描きたい方

☆業務内容
・社内開発のマネジメント
・提案業務
・業務改善
・標準化、生産性向上
・リーダーシップ力

<プロジェクト例>
■営業支援Webサイト
外部地図サービスと連携し、Bootstrap等の各種JQueryプラグインを取り入れたフレキシブルなWebサイトへの新規機能追加開発。基本的にはウォーターフォール型での開発ですが、要件内容によってはアジャイル型での開発も行ないます。

■登記簿管理Webサイト
PDF化された登記簿を取り込み、内容を解析・カテゴライズした情報を管理する某企業向けのWebサイトを新規開発。登記簿の解析部分は
弊社独自の解析アルゴリズムにて様々なバリエーションに対応しており、解析率は90%以上を誇っています。

■iOS用のメッセージ送受信アプリ
某企業向けの担当者とお客様とのメッセージのやり取りを円滑に行なうためのWebサイトを新規開発。また、Webサイト上でのメッセージ投稿をAppleのAPNsサーバに連携し、リアルタイムで通知を受け取れるiOS用アプリも同時に開発しました。お客様先では運用は好評で、近々、android端末に対応したアプリ版の開発も控えています。
応募資格 <学歴・転職回数・ブランク、不問!>
下記のいずれかを満たす方

■プログラミングの実務経験(3ヶ月以上)
└C#、Java、.NET、swift、Pythonなど、言語は何でも構いません。

■インフラ構築経験
└Windows、Linuxいずれかのサーバ構築経験

■ミドルウェア構築経験
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地 愛知・岐阜・三重・東京・神奈川・埼玉・千葉
※名古屋オフィスや東京オフィスでの自社内開発、またはクライアントのプロジェクト先

★ご希望を考慮して決定します。
★U・Iターン歓迎!引越し代を8万円まで補助します。
★本人の承諾なしで、転居を伴う転勤になることはありません。
★遠方からご応募の場合は、お近くまで伺って面接を行ないます。

【自社オフィス】
◆名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル12F
◆東京オフィス/東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル4F
◆品川オフィス/東京都港区港南1-9-36 アレア品川13F

交通
◆名古屋オフィス/地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩1分
◆東京オフィス/JR「新日本橋駅」8番出口より徒歩1分
◆品川オフィス/各線「品川駅」港南口より徒歩1分
※その他、プロジェクト先によります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
★残業は平均して月15時間程度です。プロジェクトによっては、残業ゼロの社員もいます。
★社員の残業をしっかり管理しています。残業が一定時間を超えると上司がアラートを出します。
★フレックスタイム制(実働8時間/コアタイムなし)もあります。
給与 ※あなたの経験・能力を考慮し、初任給額を決定します。
※経験やスキルによっては「月給55万円以上」も可能。その場合、一律の固定残業代(6万円以上/20時間分)を含みます。超過分は別途支給します。

■月収例
27万4880円/25歳:経験3年=【月給】23万8000円+【残業代】3万6880円
32万9000円/30歳:経験8年=【月給】28万5000円+【残業代】4万4000円
49万0858円/40歳:経験18年=【月給】42万5000円+【残業代】6万5858円
※いずれも残業は20時間
年収例
◎25歳(経験3年)/320万円
◎30歳(経験8年)/450万円
◎40歳(経験18年)/560万円
※上記金額は一例で、あくまでモデル年収となります。
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇(5月)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆特別休暇(有給休暇とは別に、出産や第2親等までの冠婚葬祭時に取得が可能)
・本人の結婚:5日間
・本人の出産:14週間(=産前産後休業)
・配偶者の出産:2日間
・子どもの結婚:2日間 など
※この他にも各種の特別休暇制度を設けています!
★年間休日123日!
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(7月・12月 ※2ヶ月分/昨年度実績)★決算賞与の導入も検討中!
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤手当全額
◆残業手当全額(月給に固定残業代を含む場合、超過分を別途支給)
◆出張手当
◆家族手当(配偶者:月1万円、第一子:月5000円、第二子以上:月3000円、他扶養家族:月1000円)
◆引越し手当(8万円まで補助)
◆資格取得手当(1万5000円~6万円 ※基本情報技術者、システムアーキテクトなど)
◆住宅手当(賃貸物件に住む世帯主の場合)
◆互助親睦会
◆オンライン講座(eラーニング)
◆服装自由(自社オフィス内)
◆社員紹介制度

★社員の声から生まれた制度が多数!
例えば半休制度や資格取得手当、住宅手当は、社員の声を反映して近年誕生した制度です。今後も社員がもっと働きやすくなるように
積極的に意見を反映していきます。

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